O Project Management Institute lançou recentemente o artigo "Leading AI-driven Business Transformation: Are You In?” : https://lnkd.in/dkeWrQfC
Ele oferece informações valiosas sobre como as organizações podem aproveitar a IA, fornece estatísticas e destaca o papel do gerenciamento de projetos no apoio a estratégias e transformações de sucesso das empresas.
É apresentado como um relatório dividido em três partes: "Businesses Disrupted," "The Path to Transformation Success," and "Getting Started: Five Key Actions AI Technology's Impact.
Seguem alguns destaques:
1. Impacto da Tecnologia de IA:
Potencial disruptivo da tecnologia de IA e impacto em diversos setores industriais.
Exploração dos benefícios econômicos e da criação de valor associados à IA.
Discussão dos desafios, riscos e preocupações éticas relacionadas à adoção da IA.
2. Maturidade Digital e Dados:
Ênfase na maturidade digital e na importância crítica de dados;
Exploração de oportunidades de negócios e mapeamento de facilitadores para a adoção de IA, abrangendo perspectivas tecnológicas, organizacionais e ambientais.
3. Transformação e Adoção:
Discussão da adoção da IA por meio de iniciativas incrementais e transformadoras.
4. O Elemento Humano:
Ênfase no elemento humano na transformação impulsionada pela IA.
Defesa de abordagem centrada em pessoas para ajudar os indivíduos a lidar eficazmente com mudanças e incertezas.
5. Introdução do framework Brightline Transformation Compass e seus cinco building blocks:
North Star: Enfatiza a importância de estabelecer uma visão clara e objetivos estratégicos para a transformação da IA (abordagem estratégica em vez de experimentação ad hoc).
Customer and Market Insights: Destaca a importância de compreender as necessidades de clientes e tendências de mercado.
AI-driven Transformation Operating System: Apresenta indivíduos responsáveis pela transformação organizacional e introduz conceitos como Equipe de Resposta Rápida (ERR), Equipe Central (EC) para executar planos de transformação e o Escritório de Gerenciamento da Transformação (EGT) para suporte de governança, incluindo escritórios de governança de IA para mitigar riscos.
AI Transformation Champions: Destaca o papel de funcionários entusiasmados na disseminação da visão de transformação.
Inside-out Employee Transformation: Ressalta a necessidade de aprimoramento de habilidades, reciclagem, transformação pessoal para garantir alinhamento com objetivos em evolução.
6. Liderança e Mudança Cultural:
Fornece etapas para que os líderes iniciem transformações impulsionadas pela IA com sucesso.
Compreender o potencial transformador e as implicações da IA é fundamental, à medida que ela continua a evoluir e remodelar as indústrias. Este artigo serve como um recurso valioso para navegar pelo cenário de IA, impulsionar transformações bem-sucedidas e desbloquear todo o seu potencial.
Publicado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/posts/priscilazvmezzena_leading-ai-driven-business-transformation-activity-7121211290840182784-3-oA?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
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